Ressources
Des idées qui méritent votre attention.
Réflexions sur le leadership, récits de séance et courts métrages — pour les moments entre deux réunions.
Le méta-modèle dans la communication du dirigeant
Les questions qui transforment une pression floue en quelque chose sur quoi un dirigeant peut réellement agir.
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Pourquoi l’intelligence émotionnelle est une compétence qui s’apprend
L’IE n’est pas un trait de personnalité que l’on possède ou non. Elle se travaille — et le corps en est la salle de sport.
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La culture n’est pas une politique — c’est ce qui se passe quand le dirigeant entre dans la pièce
Des valeurs affichées au mur ne changent rien. Les mille petits moments de présence changent tout.
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Ce que les équipes très performantes ont réellement en commun
Pas le talent. Pas les avantages. La capacité d’être honnête dans la pièce tant que cela compte encore.
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« C’est ce que je fais à mon équipe »
Un cadre dirigeant rencontre un cheval — et découvre, pour la première fois, l’effet qu’il a sur les gens autour de lui.
Lire →La dirigeante qui n’arrivait pas à donner de feedback (jusqu’à ce que le cheval lui en montre la raison)
Elle savait expliquer le feedback à la perfection. Elle n’arrivait simplement pas à le donner. Le cheval en a trouvé la raison en quelques minutes.
Lire →À bout de réserves : à quoi ressemble vraiment une remise à zéro naturopathique
Production élevée, aucune réserve. Ce qu’il faut pour reconstruire la présence à partir du système nerveux.
Lire →La fusion qui a failli briser une équipe — et ce qui a tout retourné
Deux cultures fortes, réunies de force. Le diagnostic qui a trouvé ce que le plan d’intégration avait manqué.
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Ce qui se passe lors d’une séance d’equicoaching
Un bref aperçu d’une séance au sol — sans monter à cheval, sans expérience équestre.
Des dirigeants parlent de l’equicoaching, avec leurs propres mots
Des cadres dirigeants décrivent ce qui a changé après une séance HorseCxn — sans script.
Découvrir plus de vidéos sur la chaîne HorseCxn
Séances, explications et témoignages — la collection complète sur notre chaîne.
Voir la chaîne HorseCxn ↗Rien dans cette rubrique pour le moment.
À voir
À quoi ressemble vraiment une séance
Sans monter à cheval, aucune expérience requise — juste un dirigeant, un cheval, et ce qui émerge quand on cesse de jouer un rôle.
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Méthode, programmes, fondateurs et références — le document que les équipes RH diffusent en interne pour justifier leur décision.
Vous ne savez pas quelle voie vous convient ? Trouvez-la en trois questions.
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