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A person standing in a golden field, facing a horse at late-afternoon light.
Syntropia

Coaching de dirigeants · Équicoaching · Bien-être somatique

SYNTROPIA Academy

Inspirer le changement. Élever les personnes.

Pour les dirigeants qui performent au plus haut niveau — et savent qu’il y a davantage.

Ou accédez directement à : Entreprises Particuliers HorseCxn

Pas d’équitation. Aucune expérience des chevaux requise. Juste une conversation.

13%

de salariés engagés au travail en Europe

Gallup · 2024

31%

engagés aux États-Unis — un creux en dix ans

Gallup · 2024

×4

d’engagement en plus quand les dirigeants relient le sens au travail

McKinsey · 2021

C’est l’écart que Syntropia a été conçue pour combler.

NATURE Tête Corps Cœur Syntropia ÉQUICOACHING

Notre méthode

Trois dimensions, tenues par la nature.

Découvrir notre méthodologie →

A man observing a still horse, face to face, in late golden light.

A Session Story

« C’est exactement ce que je fais à mon équipe, n’est-ce pas ? »

Le cheval a réagi comme son équipe — évitement, résistance, distance. En 90 minutes, il a compris ce que des mois de coaching n’avaient pas révélé.

Voir la séance ↗ Découvrir l’Equicoaching →

Pour les responsables RH et L&D

La haute performance a un coût caché.

Vos enquêtes d’engagement le confirment. La cause est plus profonde. Nous accompagnons les équipes RH de marques premium sur ce que la formation ne peut atteindre.

La confiance de dirigeants chez

  • Deloitte
  • CHANEL
  • Pernod Ricard
  • IMD
  • Baumanière
  • Richemont
  • Experts & Consultants
Loïc Florentin.
Natacha Florentin.
“Être vrai, c’est être responsable — envers vos équipes, vos décisions, et l’écart honnête entre qui vous voulez être et ce que les autres vivent réellement.”

Loïc Florentin

Coach de dirigeants · PNL · Équicoach

12 villes · 3 continents · 4 langues

Natacha Florentin

Naturopathe · PNL · Somatique

FÉNA · AFNAT · Aix-en-Provence

Nous rencontrer →

Témoignages

Ce qu'ils en disent

Chaque programme commence par une conversation.
Sans préparation ni engagement.

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Méthode, programmes, fondateurs et références — le document que les équipes RH diffusent en interne pour justifier leur décision.