¿Qué es el coaching ejecutivo?

Qué aborda el coaching ejecutivo

Los focos habituales incluyen la presencia ejecutiva, la toma de decisiones, el liderazgo del cambio, las conversaciones difíciles y el salto a roles de mayor envergadura. El mejor trabajo va más allá de las habilidades, hasta cómo se muestra realmente un líder.

Cómo lo aborda Syntropia

Trabajamos con la persona en su totalidad —mente, sistema nervioso, patrones relacionales y cuerpo— mediante el coaching generativo, la PNL, el equicoaching y el trabajo somático. Los acompañamientos van de una sola sesión a un programa de 3 a 6 meses, y siempre comienzan con una conversación de diagnóstico.

Qué resultados esperar

Decisiones más claras, una presencia más estable, equipos más sanos y el cierre de la brecha entre la intención y el impacto, con criterios de éxito definidos junto a usted desde el inicio.

Cómo se estructura un acompañamiento

Cada acompañamiento se abre con una conversación de diagnóstico de 30 minutos —sin preparación ni compromiso— para comprender la situación antes de recomendar un formato. A partir de ahí, acordamos criterios de éxito claros, de modo que el progreso sea visible para usted y, cuando proceda, para su patrocinador.

Las sesiones suelen durar de 60 a 90 minutos, semanales o quincenales, en persona o por videoconferencia en francés, inglés y español. Cuando la situación lo requiere, trabajamos en paralelo a la persona y al sistema: el líder y el equipo que trata de movilizar.

Lo que hace diferente este trabajo es su amplitud: métodos cognitivos, relacionales, somáticos y basados en la naturaleza, para abordar la cuestión allí donde realmente vive y no donde resulta más fácil hablar de ella.

Preguntas frecuentes